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Rapporto sulla situazione del personale 2016-2017

A partire dal biennio 2016-2017 i dati vengono raccolti a livello nazionale, l'ufficio della Consigliera di parità in collaborazione con Polis-Lombardia ha provveduto alla sua elaborazione al fine di permettere una lettura più completa circa l'attuazione delle pari opportunità e delle azioni positive che hanno ricaduta sulla vita delle donne e degli uomini in ambito lavorativo (si pensi alle azioni di welfare aziendale, modalità organizzative flessibili ed altro che molte aziende stanno implementando da anni in Regione Lombardia).

 

Rapporto sulla situazione del personale 2016-2017

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27/11/2019