<![CDATA[feed-avvisi]]> 30 Regione Lombardia <![CDATA[Relazione annuale convalide dimissioni lavoratrici madri e lavoratori padri in Lombardia - anno 2019]]> <![CDATA[Comunicato delle Consigliere di parità regionali della Lombardia in relazione all'ordinanza n. 714 del 4 marzo 2021” sull’emergenza sanitaria. ]]> <![CDATA[Elenco avvocate/i a supporto dell'Ufficio della Consigliera di Parità con validità per gli anni 2021/2024]]> <![CDATA[PROTOCOLLO CONTRO LA DISCRIMINAZIONE DI GENERE NEL MONDO DEL LAVORO ]]> <![CDATA[Pubblicazione convalide dimissioni volontarie madri e padri in Regione Lombardia - anno 2020]]> <![CDATA[Rapporto sulla situazione del personale: apertura applicativo on-line dall'11 febbraio 2022]]> <![CDATA[Conferenza stampa presentazione nuova Consigliera di Parità regionale, Anna Maria Gandolfi ]]> <![CDATA[Comunicato delle Consigliere di parità regionali della Lombardia in merito al riconoscimento dell’indennità di maternità delle lavoratrici del settore aereo (vedasi sentenza e ordinanza)]]> <![CDATA[AVVISO - Firmato il nuovo decreto per la redazione del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile, entro il 30 settembre la scadenza per l’invio telematico. ]]> <![CDATA[AVVISO – Dal 23 giugno 2022 si aprirà la piattaforma ministeriale per la redazione del Rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile delle imprese che occupano oltre 50 dipendenti (Biennio 2020-2021)]]> <![CDATA[LA CERTIFICAZIONE DELLA PARITA’ DI GENERE. Come ottenerla e quali sono i vantaggi per le imprese]]> <![CDATA[Comunicato delle Consigliere di parità regionali della Lombardia in relazione all'ordinanza del 21 febbraio 2023 del Tribunale di Lodi]]> <![CDATA[Comunicato delle Consigliere di parità regionali della Lombardia in relazione alla Sentenza del Tribunale di Milano del 3 ottobre 2023]]> <![CDATA[Direttiva UE 2019/1158: work-life balance per genitori e prestatori di assistenza]]> <![CDATA[Le novità introdotte dal Job Act in tema di congedi parentali]]> <![CDATA[AVVISO - Rapporto biennale pari opportunità: prorogato al 14 ottobre 2022 la scadenza per l’invio telematico da parte delle aziende con più di 50 dipendenti.]]> <![CDATA[Rapporto biennale sulla situazione del personale 2016/2017. Accedi all'applicativo ministeriale entro il 30 giugno 2018]]> <![CDATA[Rapporto biennale sulla situazione del personale 2018/2019, scadenza prorogata al 30 giugno 2020. ]]> <![CDATA[Sentenza a favore delle lavoratrici del settore aereo]]> <![CDATA[Diritto antidiscriminatorio di genere. Corsi per delegate e delegati sindacali]]>